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深泽县统计局2020年公开招聘劳务派遣人员公告

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根据工作需要,深泽县统计局委托第三方人力资源公司面向社会公开招聘10名劳务派遣工作人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。

二、招聘条件

(一)基本条件

遵守宪法和法律、品行端正、无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作,服从工作安排,国家承认专科及以上学历(含2020年应届毕业生),年龄18周岁及以上,35周岁及以下。

(二)岗位要求

除具备基本条件外,还应具备应聘岗位所需其他条件,具体招聘岗位、招聘数量、招聘条件详见下表:

深泽县统计局2020年公开招聘劳务派遣人员公告

(三)不得报考的情形

有下列情形之一的不得报考:

1、曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3、曾被开除党籍、团籍的;

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、有较为严重的个人不良信用记录的;

7、目前由劳务派遣公司派遣至深泽县机关事业单位的在职劳务派遣制员工,不得报考;

8、其他不适宜从事相关岗位辅助工作的;

三、招聘组织

本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程,招聘流程如下:

(一)发布公告

2020年6月18日通过报名网站http://www.noahjob.cn向社会公开发布招聘信息。

(二)网上报名

本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印《准考证》的形式进行。

报名时间:2020年 6月18日9:00至2020年6月24日17:00

电脑端网址:http://www.noahjob.cn/s/22192

手机端网址:http://m.noahjob.cn/s/22193

按网上提示进行报名,第三方机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止2020年6 月24日18:00。

网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定参加下一环节。

1.网上报名基本程序及注意事项

(1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。

(3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求:近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。

2.资格初审

审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核。“审核通过”的,填报信息将不能再修改。

3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。

(三) 笔试

笔试时间笔试时间、地点,另行通知(同2020年深泽县公安局第二期劳务派遣人员笔试考试时间一致)。

笔试满分为100分,时间为90分钟,科目为《综合基础知识》全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力。

(四) 面试

依据招聘计划和笔试成绩按照1:1.5的比例确定进入面试人员,未达到该比例的则全部进入,笔试末位成绩并列的一同进入面试。

面试满分为100分,面试最低控制分数线为60分,60分以下的不得进入下一环节,面试结束后,当场在考点公布面试成绩。

(五)综合成绩公布

面试结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,综合成绩并列的,按照如下顺序进行优先聘用,(1)具有统计、会计专业技术职称,(2)通过全国计算机等级考试,(3)从事过相关统计、会计工作者,(4)普通全日制高等院校专科及以上学历。

(六)体检

根据综合成绩排名按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

(七) 政审

体检环节通过的考生进入政审环节,具体事宜详见后期发布的政审公告。

(八)公示

根据综合成绩、体检、政审,确定拟聘用人员名单,在报名网站公示5天。

四、待遇及聘用

(一)待遇

1.人员薪酬。

工资标准为:1900 元/月(含五险个人承担部分),按照企业职工有关规定,缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险,取暖季发放取暖补贴 300元/年。

2.社会保险。

按企业职工有关规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。

(二)聘用

新聘用人员试用期2个月, 试用期不合格的取消聘用资格。此次招聘的劳动聘用人员不列编制,委托第三方人力资源机构按劳务派遣方式进行管理。试用期满经用工单位考核合格后办理相关手续,聘用人员与第三方人力资源机构签订《劳务派遣合同》,一般每两年签订一次。

五、其他事项

(一)本次招聘中涉及的年龄、工作经历等截止时间为 2020年1月 1日。

(二)2020年应届毕业生,需在当年取得毕业证或相关毕业证明材料。

(三)凡报考人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、政审等环节,均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,一律取消考录资格,问题严重的要追究责任。

(四)本次考试不指定考试范围,不指定考试用书,不举办也不委托任何单位组织任何形式的培训,对于社会上组织的辅导班或培训班,均与本次招聘无关,考生谨防上当受骗。

(五)请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、笔试、面试、政审、体检或递补的,后果自负。

咨询电话:0311-85096953 15003111203

咨询时间:周一至周五(法定节假日除外)

上午9:00-12:00 下午14:00-18:00


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